Mediación Mercantil
Por nuestra experiencia en Mediación, en el seno de la empresa de todos tamaños y condiciones, somos eficaces y rentables, en la solución de la mayor parte de conflictos que se generan cotidianamente.
Los numerosos negocios jurídicos y relaciones comerciales que suceden en la actividad habitual de una empresa hacen que se conviertan en habituales los conflictos en el seno de la misma.
Estos conflictos, pueden afectar negativamente a la actividad empresarial e, incluso, llegar a un punto en el que la situación se vuelva perjudicial.
Una vez ocurre esto, las partes implicadas tienen la opción de emprender vías legales que, en la mayoría de ocasiones, no son la alternativa más beneficiosa, ya que de ellas deriva un debilitamiento de la relación entre las partes que no es conveniente para la actividad de la empresa.
La mediación mercantil aparece como la alternativa más idónea a la vía judicial para solucionar los conflictos que se originen en el ámbito empresarial, ya que permite ahorrar costes económicos y procesales, así como alcanzar una solución de manera más rápida, eficaz y ajustada a las necesidades de las partes en conflicto.
La mediación, además, cobra mayor protagonismo en el ámbito de los negocios jurídicos gracias al objetivo que persigue de preservar las relaciones existentes entre las partes, que resultan esenciales en toda actividad empresarial y dotan a la misma de seguridad y estabilidad.
Nuestra mediación mercantil suele ser especialmente efectiva en
las siguientes áreas:
- Relación entre franquiciador y franquiciado
- Relación entre arrendador y arrendatario
- Conflictos entre administradores
- Conflicto entre directivos
- Conflictos entre administradores y la Junta Directiva
- Discordancia en valoraciones de activos
- Conflictos entre empresarios
- Conflictos entre proveedores y clientes
Mediación Civil
Por nuestra dilatada trayectoria y experiencia, somos los profesionales más adecuados para la solución de sus conflictos, en vía de acuerdo.
La mediación está considerada una solución eficaz, más rápida y, en la mayoría de los casos, más barata que los pleitos judiciales. Reduce o elimina el enfrentamiento entre las partes que es inherente alproceso judicial, y les permite mantener su relación profesional o personal más allá del conflicto. La mediación da la oportunidad de resolver el conflicto mediante soluciones creativas que no sería posibles en un pleito judicial.
Esta constituye una variante del proceso de negociación. Si bien aplica a esta las mismas reglas generales, el rol de la persona mediadora es el de un facilitador confiable, quien recoge inquietudes, traduce estados de ánimo y ayuda a las partes a confrontar sus necesidades con la realidad.
En su rol, la persona mediadora calma los estados de ánimos exaltados, rebaja las inquietudes exageradas, explica posiciones y recibe confidencias.
Desarrollada principalmente por órganos que trabajan en la mediación familiar intrajudicial, puede, también, aplicarse con éxito en desacuerdos sobre contratos, en el ámbito del consumo y en el de la propiedad horizontal
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